1. Critical Success Factors of Change Management
پدیدآورنده : \ Tim Fritzenschaft
کتابخانه: Library of Foreign Languages and Islamic Sources (Qom)
موضوع : Organizational change,تحول سازمانی,a03,a03,Business enterprises -- Germany.,شرکت‌های اقتصادی -- آلمان
رده :
E-Book
,
2. Innovation in Science and Organizational Renewal
پدیدآورنده : \ Thomas Heinze, Richard Munch, editors.
کتابخانه: Library of Foreign Languages and Islamic Sources (Qom)
موضوع : Technological innovations,Organizational change,نوآوری,تحول سازمانی,a03,a05,a03,a05,Research -- History,تحقیق -- تاریخ
رده :
HC79
.
T4
I546
2016
3. Inside Organizations
پدیدآورنده : \ David Coghlan
کتابخانه: Library of Foreign Languages and Islamic Sources (Qom)
موضوع : Organizational change,Organiztional learning,تحول سازمانی,یادگیری سازمانی,a03,a05,a03,a05,Change Management
رده :
HD58
.
8
.
C62I5
2016
4. Management Innovation
پدیدآورنده : \ Jose-Luis Hervas-Oliver, Marta Peris-Ortiz, editors.
کتابخانه: Library of Foreign Languages and Islamic Sources (Qom)
موضوع : نوآوری,Technological innovations, -- کنگره‌ها, -- Congresses, -- مدیریت, -- Management,a04,a04,Organizational change, Congresses,تحول سازمانی -- کنگره‌ها
رده :
HD58
.
8
.
M25
2014
5. Managing Change/ Changing Managers
پدیدآورنده : \ Julian Randall
کتابخانه: Library of Foreign Languages and Islamic Sources (Qom)
موضوع : Organizational change,تحول سازمانی,a04,a04,Organizational change -- Management. ,تحول سازمانی -- مدیریت
رده :
E-Book
,
6. Managing Change and Innovation in Public Service Organizations
پدیدآورنده : \ Stephen P. Osborne and Kerry Brown
کتابخانه: Library of Foreign Languages and Islamic Sources (Qom)
موضوع : Organizational change,تحول سازمانی,a04,a04,Public administration.,مدیریت دولتی
رده :
E-Book
,
7. Organizational Learning
پدیدآورنده : \ Chris Argyris, Donald A. Schön.
کتابخانه: Library of Foreign Languages and Islamic Sources (Qom)
موضوع : Organizational change,Organizational behavior,تحول سازمانی,رفتار سازمانی,a03,a04,a03,a04
رده :
E-Book
,
8. Resilient by design
پدیدآورنده : \ Joseph Fiksel.
کتابخانه: Library of Foreign Languages and Islamic Sources (Qom)
موضوع : Organizational change,Risk management,تحول سازمانی,مدیریت ریسک,a04,a05,a04,a05,Organizational resilience.,انعطاف پذیری سازمانی
رده :
HD
58
.
9
.
F5R4
2015
E-Book
,
9. Rethinking Management
پدیدآورنده : \ by Neil Douglas, Terry Wykowski
کتابخانه: Library of Foreign Languages and Islamic Sources (Qom)
موضوع : Leadership,Management,Administration,Organizational change,رهبری,مدیریت,تحول سازمانی,a03,a07,a07,a05,a03,a07,a05
رده :
HD57
.
7
.
D6R4
2017
10. Technology, Innovation, and Enterprise Transformation
پدیدآورنده : \ [edited by] Manish Wadhwa, Alan Harper.
کتابخانه: Library of Foreign Languages and Islamic Sources (Qom)
موضوع : Business enterprises,Organizational change,شرکت‌های اقتصادی,تحول سازمانی, -- Technological innovations, -- نوآوری,a03,a05,a03,a05
رده :
HD45
.
T39
2015
11. <The> Agile Organisation
پدیدآورنده : \ Simon Reay Atkinson, James Moffat
کتابخانه: Library of Foreign Languages and Islamic Sources (Qom)
موضوع : Organizational change, Organizational effectiveness,Business networks,تحول سازمانی,سازماندهی کارآمد,شبکه‌های کسب و کار,a03,a04,a05,a03,a04,a05
رده :
E-Book
,
12. <The> Journey Never Ends
پدیدآورنده : \ Edited by David Garets and Claire McCarthy Garets
کتابخانه: Library of Foreign Languages and Islamic Sources (Qom)
موضوع : Organizational change,تحول سازمانی,a04,a04,Medical records -- Data processing,مدارک پزشکی -- داده‌پردازی
رده :
E-Book
,
13. <The> Paradox of Control in Organizations
پدیدآورنده : \ Philip J. Streatfield
کتابخانه: Library of Foreign Languages and Islamic Sources (Qom)
موضوع : Organizational change, Organizational effectiveness,تحول سازمانی,سازماندهی کارآمد,a03,a04,a03,a04
رده :
E-Book
,
14. از قورباغه تا ققنوس
پدیدآورنده : /جلال رسولاف,رسولاف
کتابخانه: Central Library and Archive Center of shahid Beheshti University (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,تحول سازمانی,Organizational change, -- مدیریت, -- Management,a01,a01,a02,a02
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ر
۵۱۹
الف
۱۴۰۰
15. از نو
پدیدآورنده : /[ نویسندگان ] ساتیا نادلا، به همراه گرگ شاو و جیل تریس نیکولس,عنوان اصلی: Hit refresh : the quest to rediscover Microsoft's soul and imagine a better future for everyone.,کتاب حاضر نخستین‌بار با عنوان " نوسازی: تلاش برای بازیابی روح مایکروسافت و تصویر یک دنیای بهتر برای همه " توسط نوین توسعه در سال ۱۳۹۶ منتشر شده است.,نادلا,Nadella
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : شرکت مایکروسافت,Microsoft Corporation,a01,a01,ba,فرهنگ سازمانی,Corporate culture,تحول سازمانی,Organizational change,نوآوری,Technological innovations,نرم‌افزار -- صنعت و تجارت -- ایالات متحده -- تاریخ.,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۹۶۹۶
/
۶۳
/
الف
۹۲
ن
۲ ۱۳۹۹
16. از نو
پدیدآورنده : /[ نویسندگان ] ساتیا نادلا، به همراه گرگ شاو و جیل تریسی نیکولز,عنوان اصلی: Hit refresh : the quest to rediscover Microsoft's soul and imagine a better future for everyone.,نادلا,Nadella
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
موضوع : شرکت مایکروسافت,Microsoft Corporation,a01,a01,ba,فرهنگ سازمانی,Corporate culture,تحول سازمانی,Organizational change,نوآوری,Technological innovations,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۹۶۹۶
/
۶۳
/
الف
۹۲
ن
۲ ۱۳۹۹
17. استراتژی احیا ضرورتی برای کار و رهبری سازمانی در عصر کنونی
پدیدآورنده : / مولف جواد رنجبری,رنجبری
کتابخانه: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
موضوع : برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,تحول سازمانی,Organizational change,a01,a01,a02,a02
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ر
۸
الف
۵
18. آسیب‌شناسی بالینی سازمانی (آبس)
پدیدآورنده : / نویسنده نیک‌بخش حبیبی.,حبیبی
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,a01,a01
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ح
۲
آ
۵ ۱۳۹۹
19. اص‍لاح س‍اخ‍ت‍اره‍ای ت‍ش‍ک‍ی‍لات‍ی دول‍ت
پدیدآورنده : / م‍ع‍اون‍ت ام‍ور مدیریت و م‍ن‍اب‍ع ان‍س‍ان‍ی,چاپ دوم
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : سازمان‌های دولتی,Administrative agencies,تحول سازمانی,Organizational change,علوم اداری, -- ایران, -- Iran, -- ایران, -- Iran, -- ایران,a06,a06,a07,a07
رده :
JQ
۱۷۸۶
/
س
۲۶
ال
ف
۶
20. الگوهای سازمانی
پدیدآورنده : / استفن پی. فیتزجرالد,عنوان اصلی: Organizational models,C2002.,فیتس‌جرالد,Fitzgerald
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,سازمان صنعتی,Industrial organization,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,a06,a06,a08,a08,a10,a10
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ف
۹
الف
۷ ۱۳۹۴
